Типы личностных целей

Типы личностных целей

Согласованные цели и деловая удача

Что такое личностные цели? Вопрос, конечно, интересный. Личностные цели — это цели вашей личности или ваши персональные цели. Разгадка проста. На сугубо психологическом языке личность и персона – понятия, отражающие один и тот же феномен. Как, например, постройка и строение. Вообще личностные или персональные цели – это цели, которые вы определяете для себя с позиции представителя современного общества или конкретной социальной группы. Поэтому такие цели отражают ваши значимые социальные установки и ценности. Ради чего кандидатам на соискание вакантной должности, не имеющей прямого отношения к психологии, задают вопросы на сугубо профессиональном языке, нам не ведомо. Но расскажем про особенности «личностных целей», чтобы когда потребуется, вы могли уверенно и со знанием дела изложить их работодателю.

Маленькая секретная рекомендация для большой очевидной пользы . Слушая вопрос «Каковы ваши личностные цели?», сделайте элементарную вещь. Проигнорируйте непонятный термин. В итоге вопрос зазвучит яснее и понятнее: «Каковы ваши цели?». Считаем, что в данном случае этот прием вполне оправдан. Во-первых, подавляющее большинство жителей мегаполиса, города и любого поселка опирается в своей жизни на цели, связанные именно с жизнью и положением в обществе. Поэтому маловероятно, что кто-то из вас «промахнется», отвечая даже на упрощенную версию. Во-вторых, лучше упростить и ответить, чем испугаться и промолчать. А вопрос «Каковы ваши цели?» напугает далеко не всякого, что уже хорошо.

1. Личностные, персональные и ваши цели, которые хотите реализовать в обществе, как член общества, в своей социальной жизни (а не за ее пределами) – суть одно и то же.

2. Какими могут быть ваши личностные цели? Разными. О каких из них нужно рассказывать работодателю? О тех, которые, во-первых, напрямую связаны с вашей настоящей или будущей трудовой деятельностью, а во-вторых, могут заметно оживить и подогреть интерес работодателя к вашей персоне.

О чем говорить не обязательно? О своих частных целях. Отвечая на подобный вопрос, вы не обязаны перечислять работодателю или его представителю абсолютно все свои намерения, возведенные в ранг цели. Есть вещи, которые работодателя напрямую не касаются, а потому в ответе могут быть абсолютно спокойно опущены. Это цели, которые относятся исключительно к вашей частной жизни. Например, если вы собираетесь жениться, планируете строительство загородного дома, покупку шикарного костюмчика от ведущего бренда или поездку к родителям, и это никак не связано с вашей настоящей или будущей работой, то и докладывать о таких намерениях совершенно не обязательно. Право на частную жизнь у нас никто не отменял. Потому заявлять или не оглашать свои частные цели в жизни, не имеющие отношения к работе, решать исключительно вам. Хотите – говорите, не хотите – не говорите. Ваше дело и законное право.

О чем говорить желательно? О своих личных целях в работе. Про планы, связанные с вашим профессиональным развитием и положением в профессии. Про ожидания от работы, которые, как вы надеетесь, приведут к нужным вам изменениям в личной или профессиональной жизни. Почему рассказывать о личных целях, отвечая на вопрос о целях «личностных», желательно? Потому что наличие личных целей, напрямую связанных с конкретным рабочим местом, есть свидетельство вашей кровной заинтересованности в том, чтобы получить эту работу, чтобы удержаться на этой работе, чтобы качественно выполнять порученные и взятые на себя профессиональные обязательства. Есть кровная, личная заинтересованность, значит, есть надежда, что вы окажетесь надежным сотрудником, а не глубоко безразличным «лентяем» или «летуном», готовым сорваться с рабочего места при первой же заманчивой возможности.

О чем говорить необходимо? О своих профессиональных целях. Про планы, выражающие ваше страстное намерение взяться за решение конкретных профессиональных задач. Про умение и готовность использовать оптимальные, подходящие работодателю средства и методы решения важных профессиональных задач. Про результаты, которые намерены преподнести представителям вашей целевой группы. Почему рассказывать о профессиональных целях, отвечая на вопрос о целях «личностных», просто необходимо? Потому что наличие профессиональных целей в работе, которые соответствуют вашему настоящему или будущему рабочему месту, есть свидетельство вашего реального профессионализма. Есть профессиональная заинтересованность в выполнении определенной работы, значит, есть надежда, что вы окажетесь не только надежным сотрудником, но и хорошим специалистом в своей профессиональной области. Иначе говоря, предположительно можете стать ценным кадром для данной конкретной компании. Предположение станет неумолимым фактом, если вы реально, на деле докажете, что способны достичь заявленных целей не только на словах.

Внимательно прочитали два предыдущих абзаца? С популярными материалами сайта знакомы? Если «да», наверняка подметили великолепный нюанс, который значительно упрощает вашу жизнь и работу мозга. Личностные цели, они же персональные цели, которыми интересуется работодатель или его представитель, есть ничто иное, как ваши цели в профессиональной деятельности или, проще говоря, ваши цели в работе. Это те же самые цели, которые вы озвучиваете или прописываете, информируя потенциального работодателя о целях поиска работы или трудоустройства. А что это значит?

Это значит, что личностные цели могут отражать либо ваши личные интересы в работе, либо ваши профессиональные интересы, либо то и другое одновременно. То есть могут быть личными, профессиональными или комбинированными. Соответственно, чтобы ответить на заданный вопрос, вам остается перечитать абзацы о личных и профессиональных целях, определиться, чем из сказанного вы готовы поделиться с работодателем, и составить свой ответ по схеме формулировки личных, профессиональных или комбинированных целей в работе. Если вам неизвестна эта загадочная схема, можете прочитать о ней в абсолютно незатейливой и довольно короткой статье.

Все? Нет больше внутреннего страха или благоговения перед таинственным словосочетанием «личностная цель»? Великолепно. Именно этого результата мы с вами так упорно добивались. Мы – создавая эту статью, вы – внимательно изучая текст. Что ж, осталось поздравить друг друга с успешным завершением очередного полезного дела. Внесите шампанское! За вас, господа, товарищи, уважаемые пользователи! От всего сердца благодарим за ваши удивленные вопросы и искренний интерес к материалам сайта.

Самоменеджмент

Учебное пособие

Важным этапом на пути к успешному самоменеджменту является поиск целей, их постановка и формулирование.

Для целей характерны следующие черты:

Читайте также:  Тавамин показания к применению цена

— приемлемость для участников процесса их достижения;

— измеримость (возможность измерить количественно и качественно, оценить);

— определенность во времени, сроках достижения (к какому моменту времени планируется достижение той или иной цели). Если цель не ориентирована во времени, то это тоже самое, что ее отсутствие;

— достижимость (цель должна быть реальной). Если цели недостижимы, то страдает мотивация;

— гибкость (цели должны предоставлять возможность для их корректировки в соответствии с теми изменениями, которые могут произойти);

— конкретность (цели должны обладать такими характеристиками, чтобы можно было однозначно определить, в каком направлении должно осуществляться движение);

— взаимная поддержка (следует стремиться к тому, чтобы разные цели дополняли друг друга и «работали» друг с другом). Нельзя допускать, чтобы различные цели вступали друг с другом в конфликт.

Существуют различные виды целей. Рассмотрим их классификацию (табл. 3).

Любой развивающийся организм, будь то предприятие или человек, предполагает постановку целей. Поскольку речь идет о самоменеджменте, необходимо ближе рассмотреть значение целеустановки для личной сферы. Постановка цели означает взгляд в будущее, то есть ориентацию и концентрацию наших сил и активности на том, что должно быть достигнуто. Таким образом, цель описывает конечный результат. Речь идет не о том, что нужно делать, а о том, для чего это делается.

Долгосрочные цели – цели, достижение которых предполагается в срок, превышающий пять лет.

Среднесрочные цели – цели, достижение которых предполагается в течение пяти лет.

«Виды и классификации PR-деятельности»

Дата проведения: 3 октября 2015 года

Цель семинара: Познакомить участников с основами PR-деятельности.

2 день семинара

Начало семинара: 10-00

Окончание семинара: 15-00

Продолжительность семинара – 5 академических часов.

  1. Проанализировать цели и задачи PR.
  2. Познакомить с основными видами PR.
  3. Рассмотреть классификацию PR.

Время

Рассматриваемая тема

Сбор участников семинара.

Цели и задачи PR.

Ответы на вопросы, обсуждение темы.

Краткое содержание семинара

Тема: «Цели и задачи PR».

Цель PR – установление двустороннего общения для выявления общих представлений или общих интересов и достижение взаимопонимания, основанного на правде, знании и полной информированности.

Масштабы такого взаимодействия, направленного на развитие прочных связей с общественностью, могут быть самыми разными в зависимости от величины и характера сторон, но философия, стратегия и методы остаются очень похожими, какая бы цель ни ставилась — будь то, например, воздействие на международное взаимопонимание или улучшение отношений между компанией и потребителями её продукции, агентами и сотрудниками.

Средствами PR можно достигать многих целей, в том числе следующих:

1. Создание корпоративной индивидуальности и позиционирование.

2. Завоевание доверия клиентов.

3. Завоевание расположения правительства, инвесторов и поставщиков.

4. Поддержка морального состояния сотрудников на необходимом уровне.

5. Создание долговременных отношений со СМИ.

Также Целями PR-деятельности может быть следующее:

— Изменение корпоративного имиджа и создание престижа и положительной репутации компании.

— Принятие мер в отношении благоприятных возможностей и спорных вопросов.

— Принятие мер в отношении неблагоприятных публикаций.

— Привлечение и удержание ценных сотрудников.

— Создание узнаваемости и понимания потребителями заданной концепции компании на новых рынках.

— Усиление эффекта от проведения спонсорских мероприятий.

Цель бизнеса — получение прибыли. Цель PR в бизнесе заключается в создании условий для увеличения прибыли. Богатство общества складывается из богатства граждан. Таким образом, специалист по PR, действуя в интересах корпорации, действует также и в интересах общества, стремясь к их гармонии.

Полный цикл мероприятий для такой цели включает в себя:

— широкое информирование о целях, концепции и плане реализации проекта организации;

— привлечение разнообразных ресурсов, необходимых для его реализации;

— подбор и обучение исполнителей;

— контроль реализации проекта и информирование общества о проблемах и успехах;

— анализ результатов и дальнейшее планирование.

Задачи PR.

Основным назначением пиара является достижение высокой общественной репутации фирмы (или иной организации либо частного лица, нуждающегося в PR-услугах). Следует отличать пиар от рекламы: хотя и то и другое обеспечивает процесс деловых коммуникаций, однако реклама рассказывает о товаре, а пиар – о фирме-производителе.

Основные принципы, согласно которым должны строиться связи с общественностью, были сформулированы С.Блэком:

— пора на объективные закономерности массового сознания, а также отношений между людьми, организациями, фирмами и общественностью;

— решительный отказ от субъективизма, волюнтаристского подхода, нажима на общественность, манипулятивных попыток выдавать желаемое за действительное;

— уважение индивидуальности, ориентация на человека, его творческие возможности;

— привлечение на работу специалистов высшей квалификации с максимальным делегированием полномочий вплоть до самых низовых исполнителей.

Конечно, в реальной жизни далеко не всегда эти принципы реализуются в полной степени. Например, открытость информации редко означает желание поведать публике действительно всю информацию – ей сообщают то, что повышает имидж фирмы, но не спешат рассказывать о её ошибках и просчётах. Хотя формально специалисты пиара осуждают трюки и манипулирование, фактически они часто занимаются именно навязыванием общественности своей точки зрения.

Задачи PR-деятельности. Связи с общественностью используются специалистами различных фирм для решения таких задач, как:

— подбор, мотивация и обучение персонала;

— улучшение взаимоотношений служащих компании;

— оптимизация маркетинговой политики;

— развитие экспортной базы;

— подготовка и проведение рекламных кампаний;

— организация специальных PR-мероприятий;

— охрана окружающей среды;

— защита прав потребителей;

— формирование и укрепление позитивного имиджа компании в среде партнёров по бизнесу и других категорий общественности.

Тема: «Виды PR».

PR можно разделить на 3 большие группы: политический, торговый (маркетинг-реклама) и медиа-PR.

Политический PR это прежде всего процесс управления информацией, направленный на достижение определённой цели. Казалось бы, позиционирование себя с лучшей стороны характерно не только для политиков, но и для бизнесменов. Есть ли отличия между бизнес — PR и политическим PR? Несомненно, есть. Прежде всего это прослеживается при изучении целей двух структур. Если в политическом PR первоочередной задачей является набор определённого количества голосов на выборах. При этом PR-кампания совершается в кратчайшие сроки.

Для компаний же срок не представляет особой важности, гораздо более важен конечный результат. Для компании важно постепенное укрепление своего положения в глазах потенциальных покупателей, клиентов, инвесторов и т.д. То есть, можно сказать, что при одинаковых инструментах, цели политического и бизнес PR не совпадают. Последний вид паблик рилэйшенз направлен на долгосрочный результат.

Читайте также:  Тяжело вдохнуть воздух причины

PR-кампании – вещь сложная, занимаются ею специально обученные специалисты. Любая PR — кампания начинается с подготовительного этапа. PR- кампания обычно включает в себя: социологические исследования, разработку стратегии проведения конкретной кампании, разработку креативного обеспечения кампании, внешний мониторинг, издание специальных статей в СМИ, подготовку наглядной агитации, производство телевизионных и радио роликов, создание информационных поводов, а также может включать в себя имидж-сопровождение кандидата, работу с политическими и общественными организациями, а также юридическое сопровождение.

Политический PR включает в себя следующие мероприятия:

— Организация и проведение предвыборных кампаний.

— Разработка стратегии проведения кампаний.

— Разработка креативного обеспечения кампании.

— Юридическое сопровождение предвыборной кампании.

— Задействование федеральных и региональных СМИ.

— Издание специальных выпусков и приложений в СМИ, в том числе программ на ТВ и радио.

— Информационное противодействие PR-службам конкурирующих партий и кандидатов.

— Подготовка и производство наглядной агитации: используются средства наружной рекламы — щитовая реклама, листовки, плакаты, растяжки, флаеры и т.д.

— Работа с политическими и общественными организациями.

— Проведение специальных мероприятий.

— Создание информационных поводов.

Из содержания первой группы вытекает следующее определение: связи с общественностью – это:

— создание и поддержание хорошего имиджа какой-либо личности или партии, какого-либо властного органа в политической сфере;

— организация избирательной кампании; организация пресс-конференций с участием политиков;

— борьба со слухами в политической сфере; лоббирование в различных органах власти;

— подготовка отчётов о работе какой-либо властной структуры и представление его публике или другой политической структуре;

— налаживание контакта между обществом и политическими структурами;

— разработка Конституции государства или законопроектов;

— организация гостеприимных приёмов глав или представителей других государств и т.п.

Вторая группа – PR в сфере торговли, следовательно, определение данного PR таково: связи с общественностью – это:

— создание и поддержание хорошего имиджа какой-либо торговой организации, товара, создающего этот товар предприятия;

— реклама товаров и услуг, торговых фирм; создание брэндов и логотипов торговых фирм, а также товаров;

— организация рекламных кампаний, раскрутка товаров и услуг.

Третья группа – PR в сфере СМИ. Связи с общественностью – это:

— написание и публикация материалов в прессе;

— подготовка информации на телевидении; — организация мероприятий в СМИ для привлечения внимания публики;

-создание положительного имиджа компании или отдельных личностей;

— убеждение общества с помощью СМИ.

Тема: «Классификация PR».

1. Белый PR. Это работа по Сэму Блэку — искусство понимания, информационная открытость, предоставление бесспорных информационных поводов. Белый PR – это наработанная система обмена информацией на основе взаимодействия и сотрудничества, имеющая обратную связь между субъектом и общественностью. Белый PR ставит целью рекламу, распространение достоверной информации о компании или личности, о продукции или услугах для установления быстрых взаимных связей клиента и субъекта белого PR. Агентства, применяющие на практике и использующие технологии белого PR представляют сам объект или субъект в свете только положительных характеристик, направленных на повышение авторитета и завоевания доверия наибольшего количества людей, привлечения как можно большего внимания, что и является его конечной и главной целью. Белый PR применяет и использует любые легальные методы, подкреплённые негласными законами морали и этики, хотя точного определения этих моральных и этических принципов получить практически невозможно, ведь для кого-то они полностью приемлемы, а в представлении другой личности имеют изъяны и аморальны. Главное в белом PR то, что он, не взирая на любые, пусть даже не совсем правильные методы, достигает главной цели – встречи клиента с его потребностями и субъекта, который может эти потребности удовлетворить.

2. Чёрный PR – полная противоположность белому PR, это использование любых доступных методов, не поддающихся критике и морали, даже иногда противоречащих закону. Это технологии, направленные на намеренный подрыв репутации товара, услуг, самой компании или личности. В пример таких методов можно привести опубликование компрометирующих фактов и документов, собранной абсолютно незаконными способами информации, подкуп лиц, имеющих влияние в сфере бизнеса, рекламы, журналистики и т.д. Чёрный PR – это открытое уничтожение репутации, действия по подрыву имиджа конкурентов, ведущиеся с использованием скрытого финансирования и «нечистоплотных» технологий. Да, конечно, это тоже конкурентная борьба, приносящая иногда и полезный результат. Об этом ведутся постоянные споры. Например, как отнестись к тому, что последствием чёрного PR стал уход с позиций лидера видного политического деятеля, следствием которого стал вывод войск, оккупировавших территорию соседнего государства? На рынке Интернет технологий имеют место и распространяются программные продукты, специально разработанные и направленные на создание схем и целевых направлений деятельности в области PR, основные этапы подготовки, разработки и реализации выбранной стратегии.

Чёрный PR: с точки зрения PR-экспертов к «чёрному PR» (и с ними к «черным» технологиям) относится следующее:

А) Обобщённые категории:

— неэтичные методы и технологии (то есть не соответствующие этическим и моральным нормам общества);

— методы и технологии, прямо противоречащие закону.

Б) Конкретные методы:

— компроматы (в случае, если в них используется ложная информация или информация, собранная незаконными методами);

— подкуп журналистов и размещение информации, выгодной для клиента/заказчика, в прессе на платной основе;

— технологии, направленные на то, чтобы намеренно очернить конкурента, подорвать его репутацию.

Что касается первого пункта, то тут степень неопределённости критериев, размытости границ и ситуативности не имеет себе равных. Складывается впечатление, что у нас каждый решает для себя этот вопрос в индивидуальном порядке, в обществе же никаких норм и правил на этот счёт нет. В большинстве случаев PR- технолог сам определяет, что этично, а что — нет, исходя из ситуации и собственного субъективного опыта, так как, » что этично для одного, совершенно не обязательно будет этичным для другого «.

Очевидно, что в «чёрном PR» ни о какой гармонизации и позитивном восприятии не может идти и речи. Следовательно, отсутствует предмет разговора.

В целом можно сказать, что существует не «чёрный PR”, а “черные» технологии — выборные, информационные и другие, в том числе взятые из арсеналов мировых спецслужб. Именно их (по незнанию или целенаправленно) и причисляют к PR.

Читайте также:  Тимозин гиперфункция и гипофункция

Чтобы исправить сложившуюся ситуацию, необходимо не только принимать законы, но и неуклонно соблюдать их. Пока законы не начнут работать, пока не сложится традиция следования закону всеми субъектами права (журналистами, представителями власти и общества), можно обвинять в использовании «черных» или «грязных» технологий кого угодно.

И, наконец, ещё один важнейший момент — это этика. Зрелое общество вырабатывает определённые стандарты морали и этики. Российское общество нельзя назвать зрелым, морально-этические нормы в нем не устоялись — то, что кажется этичным одному, неэтично для другого. Здесь многое зависит от людей, которые своим образом жизни как бы задают этические стандарты, формулируют нормальные ценности и установки.

3. Жёлтый PR — Название ассоциируется с использованием скандалов, раздуванием сенсаций, папарацци, эпотажем и прочей жёлтой журналистикой. Но продюсер Российской комиксной корпорации В. Комаров, зарегистрировавший жёлтый PR как торговый знак, объяснил, что данное словосочетание означает PR-комикс. По его словам, жёлтый PR — «не навязчивый позитив или негатив, а прояснение ситуации через социальные сюжеты»

4. Серый PR — реклама (положительная или отрицательная), скрывающая свой источник. В отличие от «чёрного PR», не предполагает прямой лжи о своём происхождении. Также под серым PR иногда понимают разновидность непрямого чёрного PR, не содержащую прямой лжи и направленную на подсознание реципиента. Например, когда в материале об убийстве отдельно упоминается, что оно произошло рядом с офисом некой организации или в родном населённом пункте некоей известной личности.

5. Self PR — «раскручивание» себя самого, нередко анонимное.

6. Коричневый PR — нечто родственное неофашистской и фашистской пропаганде. (Агрессивный PR)

7. Зелёный PR — социально ответственный PR, массированное, принимающее порой агрессивную форму воздействие на общество гринписовцев и членов других экологических организаций. Зелёный PR получил своё название от цвета американской валюты. И постепенно вытесняет из употребления термин чёрный PR как обозначение заказного PR.

8. Вирусный PR — термин «вирусный» означает в данном контексте автономное распространение. Основан на потребности людей делиться интересной информацией со своим кругом друзей и знакомых. Цель вирусного PR это привлечения как можно большего числа зрителей, просто создание шума вокруг информации.

9. Кровавый PR – PR, нацеленный на летальный исход объекта или на принятие на себя ответственность за чужое громкое злодеяние.

10. PR цвета хаки – нацелен на информационное воздействие на противника в ходе военных действий, текущую пропагандистскую работу с военными кадрами, СМИ и населением.

11. Скрытый PR, или маркетинг, это технология рекламы, при которой информация подаётся не как реклама, а как просто частные советы, мнения и рекомендации. Распространяется такая информация не массово, а точечно, на определённую аудиторию. Исполнители – те, кто реализует рекламную кампанию – регистрируются на форумах и блогах по определённой тематике, схожей с рекламируемым товаром и просто общаются, попутно прославляя сайт, продукцию или марку компании. Используется скрытый маркетинг для продвижения сайта, укрепления имиджа компании или для рекламирования товаров и услуг компании.

Важной особенностью правильно организованного пиара является то, что это работа направлена не столько на сиюминутный результат, сколько на достижение долгосрочных выгод. Например, коммерческий PR приносит результаты в виде подписанных контрактов, правительственных льгот, новых инвестиций и т.п. спустя длительное время после проведения компаний, формирующих «хороший» имидж фирмы.

Часто заказчик требует от пиарщиков быстрого результата. Особенно это типично для политиков, срочно нуждающихся в повышении своей популярности накануне выборов. Если затратить крупные средства и использовать манипулятивные технологии, то можно резко повысить рейтинг даже крайне непопулярных фигур. Большое значение при этом играет «чёрный пиар» — «обливание грязью» противников, чтобы избиратель проголосовал за «меньшее зло». Однако такие методы дают лишь краткосрочный результат и в конечном счёте губят репутацию заказчика.

Содержание этой страницы

Личность человека – что это такое?

Личность человека и его цели, как оказалось связаны между собой очень интересным образом. Во-первых, что такое личность? Личность это то, чем человек успешно занимается. Здесь важно определить личность через произовдство, делательность, а не через цели, потому что цели более хаотичны и иллюзорны, чем действия.

Как личность связана с целями человека?

В этом подкасте я расскажу о новых открытиях, сделанных на духовном процессинге. Личность характеризуется не целями, а тем, что индивидуум делает успешно. После появления Духовного Существа, создается индивидуальность с помощью постулата “Я есть” и затем происходит создания личности как то, что духовное существо будет ДЕЛАТЬ.

Как появляются цели?

Цели появляются, когда возникают препятствия к действиям и человек начинает придумывать пути, как справиться с препятствиями. Для того, чтобы человек поставил себе цель , он уже должен испытывать некое неудовлетворения текущим состоянием дел. С помощью достижения целей, человек хочет и планирует исправить ситуацию к лучшему. Так появляются цели.

Можно ли найти первичную личность?

В принципе, из целей можно найти первичную личность. Достаточно понять, какое препятствие хочет человек преодолеть с помощью данной цели. Затем понять, к какой делательность это препятствие мешало. Эта делательность и будет проекцией первичной личности в настоящее время .

Примеры первичной личности

Здесь важно понять, что при создании первичной личности духовное существо еще не знает, конечно, то, чем будет заниматься, когда соединится с материальной вселенной. В самом начале трака времени, оно решает, чем будет заниматься на обобщенном уровне. Это как направление развития. Например, духовное существо может принять следующие делательности:
помогать другим
препятствовать приближению к внешним объектам
заботиться о себе
интровертироваться
экстровертироваться
понять себя
понять других
изменить вселенную
понять новые вещи
запутывать других существ
запутывать себя
и так далее.
Выводы
На духовном процессинге, человек способен понять самые глубинные основания для своих действий и черт поведения. Это происходит за счет обнаружения и открытия своей первичной личности. Зная свою первичную личность, человек может осознанно ставить новые цели и отбрасывать ложные цели. Это сделает человека полностью успешным в жизни.

Ссылка на основную публикацию
Типы лихорадочных реакций
Курсовая работа : "Типы лихорадочный кривых , перегревания организма, тепловой удар." Введение…………………………………………………………………………..3 1. Основное понятие лихорадки…………………………………………………5 2. Онтогенез лихорадки………………………………………………….……. 5...
Типы в гомеопатии
Конституциональное гомеопатическое лекарство - это лекарственный препарат из мира природы учитывающий индивидуальные особенности конкретного человека. Возможностей справиться с болезнью у...
Типы глиальных клеток
В состав нервной системы входят не только нейроны, но и вспомогательные клетки разных типов, которые называются глиальными. Долгое время им...
Типы личности интроверт экстраверт амбиверт
Перевод издания «Идеономика» об особенностях работы людей разных типов личности. У каждого человека свой стиль работы. Некоторые люди тянутся к...
Adblock detector